Así lo expresó la subsecretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia del municipio, Silvina Imperiale. Además, detalló los avances significativos en la gestión del recurso humano municipal, resaltando la eficiencia, la transparencia y la equidad.
Locales19 de julio de 2024
Diario Primicia
La subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Silvina Imperiale, ha destacado los avances en la gestión del recurso humano municipal, con un enfoque en la eficiencia, la transparencia y la equidad.
En este marco, Imperiale se refirió a la reducción significativa de licencias laborales de dudosa procedencia, así como la optimización del uso de horas extras. "Hemos logrado reducir en un 30% las licencias de larga duración que no se justificaban, y casi un 40% las horas extras que no eran realmente necesarias", afirmó.
La funcionaria también resaltó la importancia de la lucha contra el ausentismo y la implementación de un sistema de control exhaustivo para las licencias. "Es fundamental ser justos con todos los empleados y garantizar que se cumplan las normas de trabajo", señaló.
Asimismo, Imperiale se refirió a la importancia de la transparencia y la equidad en la gestión del personal, asegurando que se está trabajando para que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y se les trate con respeto. "No se trata de castigar a nadie, sino de ser justos y garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente", explicó.
Para garantizar la veracidad de las licencias, el municipio ha implementado un sistema de juntas médicas que evalúan la certeza de las patologías de los empleados. "Estamos trabajando para que la persona que realmente está enferma se sienta acompañada, pero también para evitar el abuso de las licencias", afirmó Imperiale.
Por último, la Subsecretaria resaltó la importancia de la gestión eficiente del recurso humano para el buen funcionamiento del municipio. "Los empleados son la cara del municipio ante el vecino, y es fundamental que estén motivados y que cuenten con las herramientas necesarias para brindar un servicio de calidad", concluyó.
“Lo que advertimos en junio respecto a la crisis del modelo ambiental hoy se hizo realidad. Rafaela retrocedió, el Complejo Ambiental está en una situación crítica, pedimos que se tome el compromiso y el Intendente ponga a sus funcionarios a trabajar allí”, disparó María Paz Caruso en una sesión corta, con sólo 4 proyectos, todos del bloque no oficialista. Valeria Soltermam presentó el plan de plazas para la primera infancia.
Los concejales trataron cuatro proyectos relacionados a diferentes temáticas.
La EPE Rafaela informa que, realizará maniobras de reconfiguración y mantenimiento en subestación transformadora aérea, debiendo interrumpir el abastecimiento de energía eléctrica el día viernes 21 de marzo
Con un alto número de inscriptos, una mayor variedad de propuestas y presencia en todos los barrios, se pondrá en marcha el tradicional programa de participación ciudadana.
Así se refirió la Concejal María Paz Caruso respecto a las compras directas que realizó el Intendente. “Están las pruebas de que evitar la ley sale caro, además que generan las suspicacias lógicas de saltarse los controles administrativos, Viotti quiso compra directa y al no haber oferentes tuvo que hacer licitación”, todas las argumentaciones que había dado él y sus funcionarios para la compra directa quedaron derribados”.
El secretario de Infraestructura, Servicios y Ambiente, Nicolás Asensio, detalló que esta semana se avanza con obras de cloacas, reparación de calzadas, remodelación de plazas, recambio de luminarias a LED, mantenimiento de caminos de ripio, entre otras.
Andrea Vanesa Coria tiene 43 años y fue cista por última vez en la ciudad.
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Durante el primer semestre de 2025, la propuesta itinerante del Ministerio de Cultura se pondrá en escena en Recreo, Helvecia, Venado Tuerto, El Trébol, Malabrigo, Roldán y Ceres.