Así lo expresó la subsecretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia del municipio, Silvina Imperiale. Además, detalló los avances significativos en la gestión del recurso humano municipal, resaltando la eficiencia, la transparencia y la equidad.
Locales19 de julio de 2024
Diario Primicia
La subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Silvina Imperiale, ha destacado los avances en la gestión del recurso humano municipal, con un enfoque en la eficiencia, la transparencia y la equidad.
En este marco, Imperiale se refirió a la reducción significativa de licencias laborales de dudosa procedencia, así como la optimización del uso de horas extras. "Hemos logrado reducir en un 30% las licencias de larga duración que no se justificaban, y casi un 40% las horas extras que no eran realmente necesarias", afirmó.
La funcionaria también resaltó la importancia de la lucha contra el ausentismo y la implementación de un sistema de control exhaustivo para las licencias. "Es fundamental ser justos con todos los empleados y garantizar que se cumplan las normas de trabajo", señaló.
Asimismo, Imperiale se refirió a la importancia de la transparencia y la equidad en la gestión del personal, asegurando que se está trabajando para que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y se les trate con respeto. "No se trata de castigar a nadie, sino de ser justos y garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente", explicó.
Para garantizar la veracidad de las licencias, el municipio ha implementado un sistema de juntas médicas que evalúan la certeza de las patologías de los empleados. "Estamos trabajando para que la persona que realmente está enferma se sienta acompañada, pero también para evitar el abuso de las licencias", afirmó Imperiale.
Por último, la Subsecretaria resaltó la importancia de la gestión eficiente del recurso humano para el buen funcionamiento del municipio. "Los empleados son la cara del municipio ante el vecino, y es fundamental que estén motivados y que cuenten con las herramientas necesarias para brindar un servicio de calidad", concluyó.
Comenzará el martes 1 de julio y se completará el viernes 4 para la totalidad de activos y pasivos provinciales. Las autoridades superiores de los distintos poderes percibirán sus haberes el lunes 7.
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Profesionales de la salud realizan chequeos de rutina para prevenir enfermedades y promover hábitos saludables. El servicio es gratuito y está disponible de lunes a viernes, de 9:00 a 11:00.
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Viotti compartió un repaso de las obras realizadas en los primeros meses de gestión y presentó los lineamientos de los proyectos planificados para los próximos meses, en un encuentro con presidentes de comisiones vecinales.
El acto se realizó en la EET N°654, donde participaron todas las instituciones educativas de la ciudad. Se entregaron $47.648.000 para equipamiento y $52.352.000 para infraestructura.
El penal, único en Sudamérica en su tipo, se construye en Piñero. Contará, además de los muros, con edificios de control, torres y garitas de vigilancia. El acto será este miércoles, a las 11, en la sede de Gobierno en Rosario. Esta obra se enmarca en el plan integral del gobierno de Maximiliano Pullaro de infraestructura carcelaria, que en la semana tuvo como hito el vaciamiento total de comisarías de Rosario.
Fue este viernes, con la derivación de 31 presos que estaban alojados en dependencias policiales de los departamentos San Cristóbal y 9 de Julio. De esta manera se completaron las 213 nuevas plazas de la Unidad Regional 10. La secretaria de Gestión Institucional, Virginia Coudannes, calificó los procedimientos de "exitosos", gracias a la "firmeza, compromiso y a una planificación exhaustiva en materia de justicia y seguridad que concretamos con hechos".
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En una elección que tomó por sorpresa a gran parte del arco político local, Jessica Montenegro, candidata de Inspirar, se impuso con el 54,55% de los votos sobre Marcelo Lorenzo Bocco, representante de Unidos para Cambiar Santa Fe, quien obtuvo el 45,45%.