Diario Primicia
La paritaria docente atraviesa una impasse luego de que este lunes el gobierno provincial realizara una nueva oferta consistente en un aumento del 20% para este mes de septiembre (un 12% más de incremento a lo acordado en la paritaria de marzo) y luego un 19% dividido en tres tramos. En ese marco, los docentes votarán entre miércoles y jueves las mociones que se propongan y el viernes decidirán en asamblea provincial si aceptan o no el ofrecimiento salarial de la provincia.
Un tema que quedó pendiente es el descuento de los días de paro -11 en total- que realizaron los maestros durante agosto. Según Amsafé, el gobierno condicionó el levantamiento de la medida a la aceptación de la nueva propuesta salarial, que incluye la extensión del ciclo lectivo hasta el 23 de diciembre para recuperar contenidos.
En un contexto inflacionario que le da un marco de imprevisibilidad a cualquier negociación paritaria, la extensión de las clases hasta el 23 de diciembre genera un interrogante. ¿todos los alumnos deberán concurrir a clases hasta el día antes de la Nochebuena?
Quien arrojó algo de luz sobre la situación fue el propio titular de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, quien este martes, en declaraciones al programa "El primero de la mañana", de LT8, se refirió a cómo en el marco de la nueva reunión paritaria podía solucionarse el tema del descuento de los días de paro realizados por el gremio de los docentes de escuelas públicas.
Alonso explicó que "al no descuento de los días de huelga el gobierno lo propone en dos aspectos. Uno es aceptar el acta paritaria como condición para no aplicar los descuentos y el segundo es que establece una recuperación de contenidos con una asistencia hasta el 23 de diciembre".
Asimismo, aclaró: "Los y las docentes trabajamos hasta el 30 de diciembre. Por lo tanto no es algo que modifique el trabajo de los educadores, aunque sí es una modificación en el calendario escolar. Lo concreto es que esa extensión, según lo que expresa el gobierno, consistirá en actividades pedagógicas de refuerzo para chicos y chicas que presenten alguna problema en el proceso de aprendizaje, supervisado por los equipos directivos y supervisores. La redacción de lo propuesto hace pensar que no será para todos los alumnos de un grado".
Cuál fue el ofrecimiento salarial a los docentes
El gobierno provincial ofreció en la paritaria docente el mismo porcentaje de incremento salarial que horas antes les había realizado a los empleados de la administración central. A ambos se les propuso aumentar en septiembre un 20% (es decir incrementar un 12% sumado al 8% ya establecido en la paritaria de comienzos de año) y luego un 19% dividido en tres tramos: 7 por ciento en octubre, 7% en noviembre y un 5% en diciembre con cláusula de revisión a fin de año. Esto totaliza de marzo a fin del 2022 un 77%de incremento salarial. En ese marco se dejarían de lado el descuento de los 11 días de huelga docente de agosto si se acepta la iniciativa.
