Diario Primicia
Noviembre será un mes de definiciones en lo que respecta a las empleadas domésticas, ya que se liquidará el último tramo de aumentos al tiempo que se prepararán para arreglar lo que resta de la paritaria 2022-2023.
En la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se acordó un aumento del 36 por ciento en cuatro cuotas del 9 por ciento. Hasta el momento, se abonaron agosto y septiembre, quedando pendiente octubre (se cobra en noviembre) y noviembre (pagadero en diciembre).
Antes de la reunión de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares, deberá convocarse al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, encuentro previsto para los primeros días de noviembre, tal como quedó establecido entre la cartera laboral, que dirige Claudio Moroni, con las cámaras empresarias y las centrales obreras (CGT y las dos CTA).
Una vez establecido el salario mínimo, el ministerio de Trabajo convocará a los gremios del personal de casas particulares y a los representantes de los empleadores para definir el último tramo de la paritaria 2022-2023. Con el aumento conformado, en noviembre la categoría más baja cobrará, con retiro: $493 (la hora) $60.534,80 (mensual) y sin retiro $531 (la hora) y $67.324,08 (mensual).
Las escalas
Los salarios a cobrar en noviembre, correspondiente a la tarea en octubre, serán:
• Supervisor/a:
• Personal con retiro: $ 555,63 por hora y $ 69.357,88 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 608,33 por hora y $ 77.256,64 mensuales.
• Personal para tareas específicas:
• Personal con retiro: $ 525,78 por hora y $ 64.437,26 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 576,58 por hora y $ 71.729,60 mensuales.
• Caseros:
• Hora: $ 495,94 y $ 62.868,81 mensuales.
• Asistencia y cuidado de personas:
• Personal con retiro: $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 555,63 por hora y $ 70.060,82 mensuales.
• Personal para tareas generales:
• Personal con retiro: $ 460,38 por hora y $ 56.537,23 mensuales.
• Personal sin retiro: $ $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
