En la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se acordó un aumento del 36% en cuatro cuotas del 9% y quedan dos por ser abonadas
Provinciales31 de octubre de 2022
Diario Primicia
Noviembre será un mes de definiciones en lo que respecta a las empleadas domésticas, ya que se liquidará el último tramo de aumentos al tiempo que se prepararán para arreglar lo que resta de la paritaria 2022-2023.
En la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se acordó un aumento del 36 por ciento en cuatro cuotas del 9 por ciento. Hasta el momento, se abonaron agosto y septiembre, quedando pendiente octubre (se cobra en noviembre) y noviembre (pagadero en diciembre).
Antes de la reunión de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares, deberá convocarse al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, encuentro previsto para los primeros días de noviembre, tal como quedó establecido entre la cartera laboral, que dirige Claudio Moroni, con las cámaras empresarias y las centrales obreras (CGT y las dos CTA).
Una vez establecido el salario mínimo, el ministerio de Trabajo convocará a los gremios del personal de casas particulares y a los representantes de los empleadores para definir el último tramo de la paritaria 2022-2023. Con el aumento conformado, en noviembre la categoría más baja cobrará, con retiro: $493 (la hora) $60.534,80 (mensual) y sin retiro $531 (la hora) y $67.324,08 (mensual).
Las escalas
Los salarios a cobrar en noviembre, correspondiente a la tarea en octubre, serán:
• Supervisor/a:
• Personal con retiro: $ 555,63 por hora y $ 69.357,88 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 608,33 por hora y $ 77.256,64 mensuales.
• Personal para tareas específicas:
• Personal con retiro: $ 525,78 por hora y $ 64.437,26 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 576,58 por hora y $ 71.729,60 mensuales.
• Caseros:
• Hora: $ 495,94 y $ 62.868,81 mensuales.
• Asistencia y cuidado de personas:
• Personal con retiro: $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 555,63 por hora y $ 70.060,82 mensuales.
• Personal para tareas generales:
• Personal con retiro: $ 460,38 por hora y $ 56.537,23 mensuales.
• Personal sin retiro: $ $ 495,94 por hora y $ 62.868,81 mensuales.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
El objetivo es mejorar su competitividad, innovar y modernizar sus procesos, aumentar su capacidad de producción y que puedan acceder a nuevos mercados. Cada fabricante podrá tomar hasta $ 40.000.000 con un período de gracia de 6 meses y un 1 % de tasa mensual.
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