Diario PrimiciaA través de un breve comunicado, el Ministerio de Hacienda informó que se adelantará el pago del sueldo anual complementario y del bono de fin de año para el personal de la Administración Central, Organismos Descentralizados y Empresas Públicas del Estado Nacional.
De esta forma, se establece el siguiente cronograma de pago: 1) Administración Central y Agentes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad: miércoles 12/12. 2) Organismos Descentralizados: jueves 13/12. 3) Empresas Públicas: viernes 14/12.
También te puede interesar: Increíble: Un socio de River ofrece su entrada a la superfinal a cambio de un trabajo
Regional: Motociclista muere en un fatal accidente
Rafaela: Tremendo choque en la Ruta 34
Los trabajadores del Estado nacional están alcanzados por el bono de fin de año, luego de que el Gobierno llegara a un acuerdo con el gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) para el otorgamiento de una suma extra de $5.000 que se pagará en diciembre en una sola cuota, más un incremento de la paritaria del sector del 10% en dos tramos: enero y febrero.
La medida alcanzará, se estimó oficialmente, a los 140.000 trabajadores que se encuentran incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Nacional.
El acuerdo implicará una suma por única vez de $5.000 el mes que viene, que será remunerativo. Se trata de la cuarta suma fija que se incorpora al salario de los trabajadores estatales. En junio y octubre habían sido de $2.000 y este mes de $4.000.
También te puede interesar: Confirmaron que los restos óseos hallados pertenecen a Rosalía Jara
Incendiaron la casa del hombre que torturó a su hijo de tres años
La negociación paritaria de este año para el gremio había incluido además un 15% de incremento, un aumento de 15% de bonificaciones por presentismo.
Por otra parte, el acuerdo incluirá una ampliación de la paritaria, que será de 10% pagadero en dos cuotas de 5% en enero y febrero.
El Gobierno también resolvió por decreto establecer el plus de $5.000 para el sector privado. Los empleadores podrán pagar el bono en dos cuotas: 50% con los salarios de noviembre (que se perciben en diciembre) y 50% con los haberes de enero (a cobrar en febrero de 2019).
En medio de la discusión por el pago del bono, los ministros Sica y Frigerio abrieron la puerta para que la suma forme parte de las negociaciones salariales del año que viene, como piden los empresarios.
