El Ministerio de Seguridad de la provincia inició una capacitación virtual destinada al personal de Sanidad de la Dirección General de Medicina Legal y de la Agencia de Control Policial, ambas de la Policía de la Provincia, que realizan las evaluaciones a los agentes denunciados por hechos de violencia de género. La formación comenzó el 17 de agosto y el objetivo principal es que los agentes puedan determinar la aptitud laboral y tenencia de armas de fuego.

La capacitación, denominada “Evaluación diferencial en violencia masculina. Construcción de herramientas de intervención”, es organizada por la Subsecretaría de Bienestar y Género en la Policía, del Ministerio de Seguridad, y la dictan especialistas en la materia pertenecientes a la Red de Estudios y Trabajo en Masculinidades (RETEM).

En este sentido, la subsecretaria de Bienestar y Género en la Policía, Natacha Guala, afirmó: “Esta capacitación forma parte fundamental de las iniciativas que desde el Ministerio venimos llevando adelante para ordenar, jerarquizar y cualificar las intervenciones frente a situaciones de violencia de género que involucran a personal policial. Consideramos de vital importancia que el personal profesional que realiza las evaluaciones cuente con perspectiva de género y acceda a estas herramientas específicas de abordaje de varones que ejercen este tipo de violencias”.

Por su parte, la directora provincial de Género en la Policía, Noelia Figueroa, agregó: “Estamos muy conformes con este nuevo paso que se está dando, que junto a la aprobación de los Protocolos específicos para la intervención policial en estas situaciones, constituyen un marco desde el cual intervenir de manera adecuadas. Es parte del compromiso de un Estado que trabaja para garantizar la protección de las denunciantes, pero también apuesta a la prevención de futuras situaciones de violencia cometidas por los mismos denunciados. Aún queda mucho por hacer, pero estos pasos concretos son los que marcan la diferencia”.

Desde el Ministerio, resaltaron también la pertinencia del equipo docente a cargo de la Capacitación, ya que RETEM es una Red que a nivel nacional cuenta con una reconocida trayectoria en la coordinación de dispositivos de trabajo y espacios psico-socio-educativos para varones que ejercen violencia de género, habiendo realizado numerosas capacitaciones en la temática. Esta formación teórico-práctica, que se extenderá durante 6 semanas, tiene un total 24hs de cursado y contará con la certificación pertinente.