Para un docente de 36 horas cátedra de nivel superior la suba llegaría al 21,15%. ¿Y los demás docentes?
Provinciales18 de abril de 2018
Diario PrimiciaLos maestros de grado obtendrían un aumento final del 19,6 por ciento en agosto, según detalló el gobierno provincial, si los docentes finalmente aceptan el aumento salarial ofrecido en paritarias.
Asimismo, el aumento sería de un porcentaje similar para un director, en tanto que un docente de 26 horas cátedra de nivel superior alcanzaría el 21.15 por ciento, una vez alcanzado el segundo tramo de la suba.
La provincia difundió los porcentajes de aumento de la propuesta oficial con algunos cargos de referencia. De esta manera, un maestro de grado inicial que en diciembre cobraba de bolsillo $15.186, en marzo subiría a $16.856 (lo que representa un aumento del 11%) y en el segundo tramo, en agosto, llegaría a $18.162 (un 19,6 por ciento en comparación con diciembre).
En cuanto a un maestro con máxima antigüedad, pasaría de $21.241 en diciembre, a $23.505 en marzo y $25.377 en agosto. Un director con 418 puntos que cobró $29.217 en diciembre percibiría $32.202 en marzo (una suba del 10,2%) y en agosto $34.820 (+19,2%).
Los docentes con 36 horas cátedra en secundaria sin antigüedad pasarían de $18.331 en diciembre a $20.676 en marzo y $22.239 en agosto, mientras que los de 36 horas cátedra de nivel superior que en diciembre cobraron $22.288 obtendrían una mejora salarial del 14,2% en marzo ($25.466) y del 21,15% en agosto ($27.001).
Los ejemplos que se conocieron fueron calculados con los descuentos de la ley, sin asignaciones familiares ni otro adicional.
Los gremios docentes todavía deben evaluar la nueva propuesta y llevar la consulta a las bases, aunque la secretaria general de Sadop, Patricia Mounier, adelantó que es "una propuesta mejor" y que el 18% "es más real que el que se planteaba antes".
Fuente: AgenciaFe
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