La Oficina Municipal de Empleo recibió una resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que establece que los avisos laborales no deben discriminar en cuanto al sexo o género, raza, religión y otras condiciones de las personas como la nacionalidad o ideología.
Locales15 de marzo de 2018
Diario Primicia"Para nosotros esto significa un avance, un aporte a repensar cuestiones culturales y desmitificar determinados oficios y puestos de trabajo en los cuales se cree que solo pueden desempeñarlos mujeres o varones", señaló al respecto la subsecretaria de Economía Social y Empleo de la Municipalidad de Rafaela, Mariana Allassia.
También dijo que desde la Oficina Municipal de Empleo se está notificando a las consultoras y a todos los medios posibles para que "se vaya tomando conciencia respecto a esta cuestión de equiparación de oportunidades".
"La medida busca generar un piso de oportunidades similar tanto para varones como mujeres, en la búsqueda equitativa del ingreso al mundo del trabajo. Este tema lo venimos trabajando desde la Oficina Municipal de Empleo con las Consultoras y es importante tomar conciencia de abrir el espectro de oportunidades a las mujeres sobre todo, dado que son el sector más vulnerable en relación al desempleo. Así lo demuestran los datos registrados por el ICEDeL dentro de los cuales se establece que 7 de cada 10 desocupados son mujeres jóvenes", agregó.
Una política de Recursos Humanos
La secretaria de Auditoría y Control de Gestión del municipio, Amalia Galantti, completó: Esta resolución del Ministerio de Trabajo a nosotros como municipio no nos modifica la forma de trabajo porque desde que se sancionó la Ordenanza de ingreso a la administración pública a través de los concursos en el año 2012, se comenzaron a instrumentar todas las convocatorias públicas y abiertas sin distinción de sexos. Desde este momento nunca se limitó que puedan participar solo hombres y mujeres para cualquier puesto de trabajo en las convocatorias municipales".
Además, remarcó: "Esto reafirma y evidencia en la práctica, la buena forma en que se viene trabajando en la política de Recursos Humanos del Estado municipal".
Cuestionó las últimas medidas del municipio y habló de la necesidad de empezar a implementar políticas públicas serias y planificadas
Una nueva advertencia por parte de la Empresa Provincial de la Energia.
Los fondos serán aportados por el Gobierno provincial y los trabajos estarán a cargo del Municipio.
El evento cuenta con el apoyo del Gobierno municipal, se realizará los días 4 y 5 de abril, en la Asociación Médica, y está dirigido a los profesionales que trabajan en todos los niveles de la salud vinculados con la niñez tanto en Rafaela como en la región.
La Iniciativa de Bodoira y Schmutzler busca aliviar la carga económica de los Contribuyentes de Rafaela
Con el compromiso de avanzar hacia una Rafaela con oportunidades concretas, realistas y más cercanas, la candidata a concejal Valeria Soltermam presenta una iniciativa que busca dar respuesta a una de las principales demandas de las familias rafaelinas: la posibilidad de acceder a un terreno y construir su hogar.
La sentencia fue resuelta en el marco de un juicio oral que se llevó a cabo en los tribunales de Rafaela. La fiscal que representó al MPA en el debate es Favia Burella, quien destacó que “el hombre se aprovechó de la confianza que tenía con la víctima y actuó de forma sorpresiva”.
El mes de abril comenzó con una nueva suba de los combustibles.
El objetivo es mejorar su competitividad, innovar y modernizar sus procesos, aumentar su capacidad de producción y que puedan acceder a nuevos mercados. Cada fabricante podrá tomar hasta $ 40.000.000 con un período de gracia de 6 meses y un 1 % de tasa mensual.
Hace instante la institucion deportiva del barrio barranquitas emitió un comunicado oficial.
Un menor de edad terminó con la vida de su padrastro ya que este la golpeaba brutalmente a su madre.