
Comunicado del Gobierno tras los vetos de Javier Milei: "No hay plata"
Las normas respondían al aumento de las jubilaciones, la vuelta de la moratoria previsional y la declaración de emergencia en discapacidad.
Los trabajadores cobraran salarios, aguinaldo y vacaciones como estaba previsto. Compromiso nacional para incluirla en el programa Repro.
Nacionales02 de diciembre de 2016Representantes de la empresa Bahco y de la regional local de la UOM llegaron el jueves a un acuerdo por el que se dejó sin efecto el plan de suspensiones sin goce de haberes que la compañía tenía previsto aplicar la segunda quincena de diciembre sobre sus casi 200 empleados como consecuencia de una fuerte caída del mercado interno y la apertura de las importaciones.
El acuerdo se alcanzó luego de febriles negociaciones que tanto la empresa como el sindicato llevaron adelante en Buenos Aires y Santa Fe con autoridades nacionales, provinciales y municipales que harán su parte con algunas excenciones impositivas y la inclusión de los trabajadores en el Programa Repro el primer semestre de 2017.
“Estamos satisfecho por el acuerdo alcanzado. Trabajamos contrareloj las dos últimas semanas. El Director de la empresa y la conducción nacional de la UOM en Buenos Aires y nosotros en Santa Fe para poder llegar a este acuerdo. Ayer, con los números en la mano fuimos reduciendo el margen hasta conseguir que ningun trabajador fuera suspendido y todos cobraran lo que corresponda de acuerdo a la ley “ le dijo a El Litoral el secretario Adjunto de la Regional local de la UOM, Ramón Villagra.
Fuente: El Litoral
Las normas respondían al aumento de las jubilaciones, la vuelta de la moratoria previsional y la declaración de emergencia en discapacidad.
El aumento es de 6,5% segmentado en dos: 3,5% sobre los mínimos de enero y tres pagos adicionales de 1% sobre los mínimos de julio, agosto y septiembre
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